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設區的市級勞動能力鑑定委員會。工傷鑑定結果出來後，由設區的市級勞動能力鑑定委員會通知。勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，傷情嚴重複雜的，作出勞動能力鑑定結論的期限...

1、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程序。由社會保險經辦機構對工傷...

工傷用醫保不算違法，在醫保卡使用範圍內是可以的。工傷保險是國家強制性保險，發生工傷事故後，需要進行工傷認定，申請傷殘鑑定，治療費用及傷殘補助按照相關程序進行辦理。如果前期治療時有使用醫保進行支付的，後續可以將相關...

工傷勞動能力鑑定部門是哪個的答案是：市勞動能力鑑定委員會根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條規定，申請勞動能力鑑定應提交統籌地區社會保險行政部門作出的工傷認定決定書和工傷職工在醫療機構診治的材料。工...

一般情況下，10級傷殘是賠不了十萬金額的。都知道，傷殘等級是從一到十分為十個等級的。而10級的傷殘受傷程度是比較小的，所以10級傷殘所賠付的金額是最少的，但是也是比一般的傷害所賠付的要多一些。而1級傷殘賠付率才是最...

事業單位的工傷險也由事業單位代為繳納，事業單位的社保工作人員應該當地社保繳費窗口進行工傷保險繳納，職工應繳納的部分會在工資中直接扣除。根據我國法律規定，事業單位也應為在職員工繳納工傷險，並且讓在職員工都依法享...

1、疫情期間企業繳納減免的工傷險時：借：應付職工薪酬——社保費——工傷保險（單位部分）（實際繳納的部分）貸：銀行存款2、企業計提減免的單位部分工傷險費時：借：管理費用——社保費——工傷保險（單位部分）（根據費用所屬部門計入相關...

1、《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇...

商業保險的工傷認定時間要根據商業保險合同的具體規定而定，通常情況下，投保人在發生事故後一個月內進行工傷認定即可，但是如果有以下原因，是不能進行工傷認定的。1、投保人未能提交足夠的材料，未能在規定時間內做出補正的，...

1、公司已為生產人員購買保險且墊付醫藥費時：借：其他應收款——保險賠款貸：銀行存款2、保險公司全額墊付藥費時：借：銀行存款貸：其他應收款——保險賠款3、無法全額賠付工傷費：借：銀行存款管理費用——福利費貸：其他應收款——...

拿到工傷鑑定後找誰的答案是：用人單位勞動者工傷，被鑑定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補助金一次性工傷醫療補助金以及醫療費伙食補助、護理費以及交通補助等都應當由社保部門承擔，一次性傷...

1、職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。2、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第六條規定：勞動者因為工傷、職業病，請求用人單位依法承擔給予工傷保險...

第一，這個飯局是因為工作關係才有的應酬。這兩者存在因果關係，如果是下班後私人性質，那就不算。第二，要看這個職員是否有隱疾或者家族遺傳疾病。第三，要看飯局中食材是否有問題，比如相剋的，或者過期的。第四，這只是疑似原因。...

申請時效條件。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事...

  工傷評殘需要準備的資料;勞動能力鑑定申請表工傷認定決定書的原件以及複印件工傷勞動者住院治療時的完整的醫療材料工傷勞動者自己的身份證工傷勞動者的社會保障卡原件複印件被鑑定人一寸彩照。工傷傷殘等級是指...

1、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。2、勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害...

應該加強法律規定、社會保障、工作場所管理和宣傳教育。社會的不斷髮展，越來越多的人選擇在年齡較大時繼續從事打工工作，這些人被稱為“超齡打工人”。這些人在工作中發生工傷時，卻面臨着難以認定工傷的問題，這嚴重影響了...

生產型企業社保中工傷比例：1.將行業劃分為三個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。2.各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右，在這一總體水平下，各統...

按其原工資待遇來算。工人工傷期間的工資標準是按其原工資待遇來算。職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重的，可延長不超過12個月。法律依據：《勞動合...

賠付醫療費，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費，伙食補助費按工傷職工所在地標準發放。一般輕微工傷只需賠付醫療費，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費，伙食補助費按工傷職工所在地標準發放；工傷治療期...

工傷九級大概賠幾個月工資？的答案是：9個月職工遭遇九級工傷，能賠的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，從工傷保險基金中支付；九級工傷的停工留薪期由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，在此期間的工資按其原工資待遇...

《勞動法》第二十九條規定。1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特...

1、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地區上年度職工月平均工資的40...

1、當然這筆錢可不是無限期支付的，是有時間限制的，那就是疾病醫療期內。2、這段時間的長短和員工的工作年限成正比。例如，員工累計工作年限在10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，疾病醫療期是3個月；在本單位工作5年以上...

程序員午休健身猝死屬不屬於工傷，需要結合公司的情況來分析。程序員在工作場所內按照公司規定展開午休健身，這屬於公司給予的福利項目，一旦出現猝死可以認定為工傷。但程序員在個人時間內做午休健身，這並不屬於公司所給予...