1、企业计提五险一金时：
借：管理费用（根据费用归属计入对应科目）
贷：应付职工薪酬——社保及公积金（公司部分）
应付职工薪酬——工资
2、企业缴纳五险一金时：
借：应付职工薪酬——社保及公积金（公司部分）
其他应付款——社保及公积金（个人部分）
3、企业发放工资，扣除五险一金个人部分时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
其他应付款——社保及公积金（个人部分）
企业五险一金进行入账时，应当计入“管理费用”或根据费用所属部门计入相关科目，并通过“应付职工薪酬”、“其他应付款”等科目进行核算。
