為了解決這些問題，需要加強移動支付的規範和監管。企業和個人在使用移動支付時需要加強安全防護措施，確保個人資訊和資金安全。政府和監管機構需要加強對移動支付的監管力度，保障使用者的合法權益。企業和個人也需要提高法律意識，遵守相關法律法規，確保合法合規地進行移動支付。
一些企業用移動支付方式支付農民工的工資時，由於操作不規範，一些企業將材料款、工資、報銷款混發，卻不進行必要的說明，使得這些款項在交易記錄中無法清晰區分。一些企業採用微信、現金、家屬銀行卡等多渠道發放工資，但沒有在發放時進行必要的備註，使得收款人難以確定每一筆款項的具體性質和金額。一些企業的發放時間、工資標準、發放數額也不固定，使得工人們對於自己的工資情況感到困惑和疑慮。
這些問題的存在，很容易引發工資糾紛。對於工人們來說，他們可能不清楚自己每一筆款項的具體來源和性質，難以判斷自己的工資是否被正確支付。對於企業來說，他們也可能因為缺乏必要的備註和說明，導致財務管理混亂，甚至可能引發法律風險。
律師提醒工人朋友們和廣大企業，工資發放渠道應該優先選擇銀行轉賬、現金簽字等方式。如果確實需要使用移動支付方式來支付工資，一定要在支付時進行必要的備註和說明，以便雙方都能明確每一筆款項的具體性質和金額。企業也應該建立完善的財務管理制度，確保工資發放的準確性和及時性。
