灵活就业人员退休需要哪些材料

灵活就业人员退休需要哪些材料的答案是：身份证件；一寸照片；其他材料

灵活就业人员即自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特、技术小工等，其工作方式自由灵活，故称为自由职业者或灵活就业人员。

1、身份证件：居民身份证原件及正、反面复印件。

2、一寸照片：本人一寸证件照1张（用于制作《养老金领取证》）。

3、其他材料：根据个人的不同情形，另需分别携带以下材料：

（1）符合计划生育奖励条件的人员，需携带由街镇（乡）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件；

（2）灵活就业人员需携带《就业创业证》或《就业失业登记证》或《劳动手册》本人信息页的页面复印件。

注：材料复印件由本人签名。委托他人办理的，另需携带委托人签名的授权委托书及受托人的居民身份证原件及正、反面复印件。

1.生日当月，准备退休材料。

2.到人社局退休审批窗口填写退休审批表，签字并按手印。

3.人社局退休审批工作人员进行审核。

4.审核无误，到个人养老保险窗口，办理停保，同时，打印养老保险缴费明细。

5.到个人医保窗口，办理停保手续。

6.携带退休证、社保卡（或银行卡）、退休审批表等材料，于次月10日前，到养老金核算窗口，核算个人养老金。

7.核算完养老金，一般会在当月的中下旬，发放养老金。

1.工龄核算问题

如果灵活就业人员，在建立社保缴费制度以前，有知青、参军、工作等经历，需要先进行工龄认定，核算视同缴费年限。核算工龄时，一般需要提供本人档案、户口本、身份证、个人缴费明细表等材料。

2.女灵活就业人员退休年龄问题。

按照国家规定，女性灵活就业人员退休年龄为55岁，大部分地区也是这么执行的。比如：广西自2022年1月1日起，明确规定女性灵活就业人员退休年龄统一为55岁。但是，也有一部分地区，女性灵活就业人员按50岁执行，比如：成都、青岛等地，对女灵活就业人员的退休年龄规定的较为宽松。另外，原国有企业下岗女性灵活就业人员、离开干部岗位5年以上的失业女性，退休年龄一般按50岁执行。

3.跨省参加养老保险的问题。

有些灵活就业人员，工作不固定，在多省参保缴费。退休前，需要明确退休地，然后将其他地区缴纳的养老保险统一转移到退休地，办理养老保险转移合并，以免损失缴费年限，影响养老金的计算。