意思是：消极的供教学用的资料。借指坏的典型
成语名字：反面教材
成语发音：fǎn miàn jiào cái
成语解释：消极的供教学用的资料。借指坏的典型
成语出处：毛泽东《在省市自治区党委书记会议上的讲话》：“发行《参考消息》以及出版其他反面教材，就是‘种牛痘’，增强干部和群众在政治上的免疫力。”
常用程度：常用成语
感情色彩：中性成语
成语用法：作宾语、定语；用于口语
成语结构：偏正式成语
产生年代：当代成语
成语例句：路遥《平凡的世界》第二卷第29章：“做反面教材，使人民都知道投降派。”
反面教材的意思
通俗的说就是有一个例子或者事件，跟这个例子或者事件正相反的例子或者事件就是反面教材。
举例说明一下：做人要冷静，不能为了小事就做出冲动的事情。马加爵就是一个反面教材。
一般情况都是先说一个正确的观点，然后再说一个相反的观点，即反面教材。
怎么样，够详细吧。呵呵。。。
什么是反面教材
反面教材是经典的供认借鉴吸取失败教训的反面事例等的统称。反面教材就是千万不能学、不能模仿的。
出处：毛泽东《在省市自治区党委书记会议上的讲话》：“发行《参考消息》以及出版其他反面教材，就是‘种牛痘’，增强干部和群众在政治上的免疫力。
扩展资料
反面教材案例
“我现在做保洁工作，公司离家近，工资一个月有上千元，日子比以前好过多了。”春日暖阳下，江西省鹰潭市余江县杨溪乡夏梓村村民张坝堂满脸笑容，喜悦之情溢于言表。
夏梓村是鹰潭市市级贫困村，全村有41户贫困户。去年以来，张坝堂等贫困户通过村里的扶贫项目，都找到了合适的工作，有了稳定的收入。夏梓村扶贫工作成效显著，大家都说，这得益于杨溪乡副乡长兼夏梓村党支部书记陈银桥的知耻后勇。
事情还得从2017年8月7日县纪委的一则通报说起。当天，余江县纪委对全县扶贫领域不正之风典型案例进行点名道姓通报曝光。陈银桥因扶贫工作履职不力，被点名通报批评。
“知道自己被县纪委公开通报时，一下就蒙了，确实想不通，也不服气。”陈银桥当时觉得，自己一心一意扑在工作上，没有功劳也有苦劳，即使有工作不到位的情况，也不应该被点名批评。
是不是县纪委冤枉陈银桥了？“去年上半年，市里对全县精准扶贫工作开展专项巡察，发现夏梓村贫困户的收入调查表填写不细致不清楚，有的甚至没有核实具体情况。”余江县纪委相关负责人介绍，县纪委对相关情况进行了核实，发现陈银桥确实存在敷衍了事、不作为慢作为问题，被通报批评一点也不冤枉。
通报发出后，杨溪乡党委书记潘富生对陈银桥进行了谈话提醒，督促其深刻反省，拿出切实的整改措施，在哪里跌倒就从哪里爬起来。“谈话后，我认真进行了反思，自己确实存在对扶贫工作敷衍应付，人在心不在，能干多少算多少的问题，这很不应该。”陈银桥说，“我给自己定下目标，一定要带领大伙脱贫致富。干不好，这个副乡长我就不当了。”
从那之后，陈银桥主动转变工作作风，吃住在村里，带领村干部重新入户核实41户贫困户收入信息。同时，结合贫困户家庭实际情况，有针对性地研究帮扶举措、安排扶贫项目。
“看着陈乡长没日没夜地干工作，替我们贫困户想办法，大伙都很感动，对脱贫也更有信心。”说起陈银桥，贫困户张娇田忍不住竖起大拇指。陈银桥也再次成了典型，不同的是，这次是正面典型。杨溪乡党委要求全体驻村干部向他学习。
“问责不是和哪个过不去，而是以问责倒逼责任落实，陈银桥成为正面典型再次证明了这一点。”余江县委常委、县纪委书记、县监委主任唐中说。
如今，陈银桥每天都要往村里跑。看着村民幸福地忙碌着，他很是欣慰。陈银桥深有感触地说：“现在想想，我应该感谢那次通报批评。就像当头浇了一盆冷水，使我清醒认识到工作中存在的不足，督促我找到努力方向……”
参考资料来源：百度百科-反面教材
什么是反面教材，帮我举一下例子
凡是有利于学习者增长知识或发展技能的材料
都可称之为教材。反面教材是经典的
供认借鉴吸取失败教训的反面事例等的统称。
反面教材就是千万不能学、不能模仿的。
如有的家长对孩子从小就溺爱，导致孩子
长大了成为不好的人。好逸恶劳，偷窃抢劫等等
这样的家长做法就是所有的家长的反面教材
老板总是拿我当反面例子，这是什么意思？
在这里我要说一句的是什么呢？一个巴掌拍不响。任何事情他都是无风不起浪的。
首先要检查自身的原因，为什么老板总是拿自己当反面教材？那说明自身确实有问题，需要改正，所以说总是拿自己当反面例子的话，那么自身要考虑，为什么这个错误的地方自己没有改正？而一而再再而三的去犯，如果说还是自己改正不了的情况下，觉得这个职位离自己的距离也越来越远了，因为在一个公司里面不讨得老板的欢心，确实是在公司里面是很难立足的。
第二方面是什么呢？可能你某些事情做出来之后呢？对于老板来说，是非常不喜欢的，因此，老板会把这件事呢记在心里，而对你做出打击报复，但是不能明说，只能通过其他的一些你犯的错误来指出，以达到她报复的目的，所以说不管以上两种原因是因何因谁而起，都是相互影响的，所以说解决的方法呢，也因人而异，根据自身所处的环境，所处的状况，以及自己想要达到什么样的效果，是有一定关系的。
咱们打个比方，如果自身检查了之后，发现所犯的错误呢，是很小的一部分，而且已经改正了，但是呢，老板还一直揪着不放，而且呢，自身现在又做的非常好，即使离开了这个公司，后边还有更大的平台，等着自己那么有一次两次，第三次就不要再忍了，直接就可以怼上去，即使辞职了，离开这个公司，那么也会找到更大的平台，而且，出现这样的情况，也说明老板是一个小肚鸡肠的人，处在这样的公司是没有前景的。跳槽只是迟早的事而已。
还有一种情况，就是确实自身所犯的错误呢，很过分，让老板呢，很不喜欢，但是呢，这个公司呢，又非常的实力，强大自身的，还想在这个公司继续流下去，那么这个时候就需要什么能把自己的姿态放下来，唉，找几个同事，或者是找几个说话比较有关键性的，而且和老板关系还不错的，私下里的做到一起喝顿酒，吃顿饭把关系的慢慢的缓和，适当当的你老板的一些礼物，这样的两个人的关系缓和了，为自己以后在公司发展的工作当中都有好处，没坏处，你想啊，在一个公司里面，如果说一个领导人和你不对付的情况下，那你个各方面都会受制约，也都会因为自己的一些小错误无限的放大化，导致大家对你都不会有好的印象，所以及时的止损才是明智的选择。
